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工人日报客户端10月17日电 近日，青海省总工会办公室下发《青海工会劳动关系监测点建设工作方案》，年内将建立1个劳动关系发展态势监测信息直报点和10个民营企业样本企业点。
据介绍，劳动关系监测点的建立，能及时收集职工就业、工资收入、工作时间、休息休假、社会保障、集体协商、问题建议等情况。根据监测点监测指标数据，及时准确掌握劳动关系情况、及时分析研判、及时制定相应对策与方案。
为及时发现和解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效预防和化解劳动关系矛盾。今年，青海在西宁市不同行业、不同经营规模、不同职工人数的10家民营企业中建立首批劳动关系监测点。待有一定工作基础后，在其他地区、产业分批建立一批信息直报点和样本企业点，按有关要求逐级报送劳动关系发展态势有关数据和分析研判报告。
据了解，每个劳动关系监测点均有专门人员负责，主要收集本责任区域内职工就业、工资收入、工作时间、休息休假、社会保障、集体协商等情况。根据监测点监测指标数据，动态监测劳资矛盾的变化，及时准确地了解重点区域用人单位劳动用工新情况、新问题，并有针对性地研究对策、制定方案，推动劳动关系和谐稳定发展。
