青海省人力资源社会保障厅13日公布了2016年青海省用人需求总量，2016年青海省人力资源市场共提供就业岗位87188个次，达成初步意向性协议2.13万份，求人倍率达104.3%，其中小微企业的用工需求已经成为了吸纳就业的重要增长点。

青海省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，从全年招聘单位性质分析来看，青海全省民营企业4890家、国有企业及行政事业单位244家、外商及港澳台独资合资企业808家，分别占全年招聘单位的82.3%、4.1%、13.6%。可以看出，在近年国有企业招聘需求有所下降的整体状况下，民营企业的招聘需求保持着较高的增长态势，尤其是在“大众创新、万众创业”的倡导和配套政策落实影响下，自主创业的小微企业快速发展，用人需求逐年增长，招聘需求旺盛。小微企业的用工需求已经成为了吸纳就业的重要增长点，并有进一步发展扩大的趋势，对缓解就业压力已经具有了较为明显的作用。

而在全年招聘企业当中，涉及农、林、牧、渔的第一产业招聘企业273家，占全年招聘企业的4.6%;以制造业为主的第二产业招聘企业1165家，占全年招聘企业的19.6%;以服务业为代表的第三产业招聘企业4504家，占全年招聘企业的75.8%。因受宏观经济形势及国家供给侧改革“三去一降一补”措施影响，第二产业招聘需求下降较为明显，其中采矿、金属冶炼、机械制造、能源、建筑、房地产等行业受影响较大，用人需求与去年同比均有不同程度的减少。相比之下，第三产业发展迅速，邮政快递、运输业、电子商务、教育培训等行业需求增长较大，尤其是“互联网+传统行业”模式的兴起，线上平台、线下服务的方式已经影响到了整个服务行业，由此而引起对技术开发与维护人员、营销人员、服务人员的大量需求，特别在金融、信息服务、餐饮服务、批发零售、商务服务等行业尤为突出。

统计显示，2016年，青海招聘岗位需求前几位的是营销业务类18.6%、百货零售类8.1%、计算机及网络类7.4%、生物医药类6.7%。

“民营企业的招聘成功率较国有、外资企业偏低，并且人员流动性较大，稳定用工较为困难，尤其在小微企业中更加严重。”青海省人力资源社会保障厅相关负责人说，为此民营企业用工难度较大。

据青海省人力资源社会保障厅统计，2016年青海共举办各类招聘会126场，累计接待用工单位5942家次，提供就业岗位87188个次，入场求职人员83590人次，共达成初步意向性协议21300份，求人倍率达104.3%，供求关系总体平稳。