“十三五”期间，青海省始终抓好就业这项最大民生工程，多措并举、综合施策，全省就业形势持续稳定向好。

在青海大学学生事务大厅，青海省人社厅的人社服务专员正在向高校毕业生发放政策解读手册，提供“面对面”就业创业咨询服务。

促进高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。青海大学通过拓宽就业渠道、加强就业指导、构建多元化人才培养体系等一系列措施，全面落实就业优先政策，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

青海大学就业指导中心主任方志强告诉记者：“我们组织了大量的各类线上招聘会，还组织了大量的专场线下招聘会，为学生精准提供了5.7万个与专业符合度非常高的就业岗位，今年全校毕业生的初次就业率是91.18%。我们还创新了就业模式，进行订单定向式的联合培养在校的本科生，在校的学生经过培训以后，直接走向工作岗位。”

青海大学与西部矿业订单定向联合培养班学生冶永德对记者说：“毕业之后，我们会直接投身到西部矿业的岗位，进一步提升自己，然后为自己的家乡青海贡献自己的一份力量。”

未就业大学生、退役军人、贫困劳动力一直是就业帮扶中的重点群体，近年来，全省人社系统通过搭建招聘平台、推送岗位信息、强化指导服务，对重点就业群体提供不断线服务，重点群体就业保持稳定。2016年到2020年，全省共帮扶12.9万人次失业人员实现再就业，精准帮扶17.8万名建档立卡贫困劳动力通过就业走上脱贫增收的道路，高校毕业生就业率持续保持在85%以上。

青海省人力资源和社会保障厅就业促进和农民工工作处处长潘立表示：“坚持民生指标优先，就业任务不减。突出未就业大学生、贫困劳动力、城镇就业困难人员、退役军人等重点群体，制定扶持政策、健全协调机制、深化放管服改革，三力齐发。”

从“送政策”到“送岗位”，从“送培训”到“送补贴”，今年以来，青海省充分释放稳企稳岗政策红利，以政策红利释放就业潜力，最大程度帮助企业纾困解难，稳定就业基本盘。

西部矿业股份有限公司总裁罗已翀介绍：”今年拨付给我们的稳岗就业津贴1900多万元，惠及员工两千余人。我们积极扩大产业，发展产业，扩大就业面，为落实党中央国务院的‘六稳’‘六保’，稳就业稳民生，做出我们企业应该做的工作。”

从“好就业”到“就好业”，“十三五”期间，青海省全力推进更加充分和更高质量的就业，健全和落实各项积极就业政策，公共就业创业服务体系更加完善，全省就业规模持续扩大、就业结构不断优化、就业质量稳步提升。

五年来，全省城镇就业人员从2016年初的154.5万增加到2019年的176万人，城镇登记失业率始终控制在3.5%以内的较低水平，农牧区劳动力转移就业566万人次。青海省三次产业从业人员结构从2016年初的36∶23∶41到2019年转变为32∶20∶48，第三产业成为吸纳就业的主体，劳动者就业渠道更加多元化，新就业形态蓬勃发展，逐步从“好就业”向“就好业”转变。工资性收入从2016年的10235元增加到2019年的13204元，增长29%，劳动者获得感持续增强。

青海省就业服务局副局长张俊表示：“通过继续落实积极的就业创业政策，不断强化就业援助帮扶力度，持续开展公共就业服务活动，全面提升‘互联网+’就业信息化应用水平，全面巩固提升就业扶贫工作，推动城乡劳动者实现更加稳定更高质量的就业。”